役員ドライバーの募集を出しても、なかなかよい人材が見つからないとお悩みではありませんか？   近年、優秀な役員ドライバーを雇用したい企業が、自社雇用よりメリットのあるドライバー派遣を活用する傾向があります。 &
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負担軽減のために役員の車移動を運転業務の委託（請負）会社や派遣会社に依頼する企業が増えています。   しかし、役員の車移動といえばハイヤーが思い浮かぶ方も多いのではないでしょうか？ ハイヤーと運転業務の委託会社
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「役員運転手の研修に必要なものは？」 「時間もノウハウもないため役員運転手の研修ができない！」   役員運転手の雇用を検討する際、このように思う方もいらっしゃるでしょう。   役員運転手は会社の役員を
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「役員運転手の仕事内容はきつい？」 「役員運転手のやりがいとは？」   求人を探している方の中には、このように思う方もいらっしゃるでしょう。   役員運転手は会社の役員と接する機会が多く、やりがいのあ
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「若くても役員運転手になれる？」 「若い人に役員運転手は務まるのだろうか？」   役員運転手の採用を検討する企業や、役員運転手として働きたい人の中には、このように思う方もいらっしゃるでしょう。   実
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  通勤ラッシュやバスの混雑などを避け、安心して移動できる手段として専属運転手を個人的に雇用することに注目が集まっています。   しかし、会社でドライバーを雇用するのとは異なり、どのように人材を探し、
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  役員運転手の仕事内容は、運転と車の清掃だけだと思っていませんか？   たしかに、待機中何もしないで待っているだけの人に給料を払うのはコスパが悪すぎます。 しかし、実際はそうではありません。 &nb
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    お抱え運転手を正社員雇用する場合、一般社員同様に求人費や教育費・給与などの費用がかかります。   ただし雇用人数が少ないため、複数名採用する新卒の求人と比較して、求人費・教育費などは
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  お抱え運転手を採用するにあたり、二種免許をもっていることは、「お客様を乗せて安全に走ることに慣れている」という経験があることを認めるものです。   しかしお抱え運転手にとって必要なものは、免許だけ
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  専任のお抱え運転手を雇用することは、ほかの業務とお抱え運転手を兼任する社員や車両管理者などの業務効率悪化を防ぐのに役立ちます。   お抱え運転手は生産性のある業務ではないと思われるかもしれませんが
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