「せっかく書類選考を通過しても、面接で落ちてしまう」

 

面接後に不採用通知を受け取るたびにがっかりしている方や、苦手な面接が不安で仕方のない方などはいらっしゃるのではないでしょうか。

 

採用基準が異なるものの、面接に落ちやすい人の傾向があるのは事実です。

スキルや経歴が優れていても、面接に落ちやすい条件を満たしてしまうと、不採用になる確率は高くなります。

本記事では、面接に落ちやすい人の特徴や、その対策方法を解説しているので、ぜひ参考にして採用を勝ち取りましょう。

 

 

1. 意外な盲点!?面接に落ちやすい人の特徴は求人によって異なる!?

 

転職面接では、企業にマッチした人材かどうかを判断しています。

そのため、企業が求めている人物像によって、面接に落ちやすい人は異なります。

 

例えば、営業職では、若さ・活気・元気が求められるのに対し、コンサルタントやコーチなどは落ち着きや傾聴力が重視されるなどのように、必要とされる要件が真逆であるケースは珍しくありません。

 

このように企業によって面接に落ちやすい人の特徴は異なるため、企業が求めている人物像を把握してから面接に臨むようにしましょう。

 

2. これだけはNG｜面接で落ちやすい人の3つの特徴

 

企業によって求めている人物像が異なりますが、業種や職種問わず落ちやすい人の特徴はあります。

転職面接が控えている方は、落ちやすい人の特徴に当てはまらないように準備を進めましょう。

 

2-1. ビジネスマナーで悪印象を与えている

 

ビジネスマナーで悪印象を与えている方は、面接に落ちやすくなるでしょう。

 

ビジネスマナーで悪印象を与える方は、以下のような特徴があります。

 

・身だしなみが整っていない

・面接時のマナーが身についていない

・正しい言葉遣いができていない

 

ビジネスマナーが身についていないと、入社後も取引先やお客様などに失礼な態度をとるのではと不安材料となり、採用につながりにくくなります。

面接で好印象を残すために、ビジネスマナーを身につけておきましょう。

 

2-2. コミュニケーションに問題がある

 

コミュニケーションに問題がある方も、面接で落ちやすい人の特徴です。

 

以下のような対応をしてしまうと、面接官にコミュニケーションがうまくできないと判断され、採用が遠のく可能性があります。

 

・面接官の質問とは見当違いの回答をする

・面接官が質問し終わる前に回答する

・自分の話ばかりする

・結論から話さない

 

面接では面接官の話を聞き、質問にあった回答を端的に答えることが重要です。

自分をアピールすることも重要ですが、まずは話や質問を聞くことに意識を向けましょう。

 

2-3. 応募企業のことをきちんと調べない

 

面接に落ちやすい人は、応募企業のことをきちんと調べていない傾向にあります。

 

面接に通るためには、応募する企業のことを十分に調べることが重要です。

具体的には、企業の理念や商材、業績、募集している業務内容、求められるスキルなどが挙げられます。

 

企業のリサーチが不十分だとありきたりな回答しかできず、面接官に熱意不足と判断され、落とされてしまう可能性が高くなります。

企業に「この人なら貢献してくれそう」「企業への熱量が高いな」と感じてもらえるよう準備しましょう。

 

3. 「面接に落ちやすい人」にならないための4つの対策

 

面接に落ちやすい人にならないためには、対策をする必要があります。

この章で解説する4つの対策を行い、面接に受かる確率を高めましょう。

 

3-1. 清潔感を意識して身だしなみを整える

 

面接で落ちやすい人にならないために、清潔感を意識して身だしなみを整えましょう。

 

身だしなみを整える際は、以下のポイントを意識してみてください。

 

・シャツにシワや汚れがついていないか

・タバコや香水のにおいがきつくないか

・寝癖がついていないか

・髪の毛にフケがついていないか

・統一感のある服装か

 

自分で清潔感のある身だしなみを整えるのに不安がある方は、事前にクリーニングに出したり、美容室・理容室に行ったりするのをおすすめします。

 

転職面接に適した服装については、以下の記事を参考にしてください。

 

関連記事：転職面接に適した服装は？好印象を与える服装の選び方を解説！

 

3-2. 企業分析を怠らない

 

企業分析を怠っていると「この会社に入りたい」という熱意が伝わりにくくなり、面接に落ちやすくなるため企業分析は入念に行いましょう。

 

企業分析をする際は、企業のホームページや募集要項から企業理念や業務内容、必要なスキルなどの情報を集めます。

企業が求める人物像がイメージできれば、自分がどのくらい貢献できるのか、自分の経験やスキルをどう活かせるのか把握しやすくなります。

 

また、企業の情報を事前にリサーチして企業のことを深く理解しておけば、話すのが苦手な方でも、面接時にスムーズに意見を述べたり、質問できたりするでしょう。

 

企業へ熱量の高さを伝えるためにも、入社したい企業の分析は必ず実施しましょう。

 

3-3. 自己分析を行う

 

面接に落ちないために、自己分析を入念に行いましょう。

 

自己分析は、これまでの経験や実績を整理して、身につけたスキルや強みを洗い出していくことです。

自分の強みや弱み、仕事への価値観を理解していないと、面接で自己PRが不十分になりがちです。

 

過去の経験や得意な分野、改善点について書き出し、自分のスキルや強みをどう仕事に活かせるのか明確にしておきましょう。

 

自己分析により、応募する企業の求めるスキルを持っていること、スキルをどう活かしていけるかをアピールできます。

企業にマッチした人物であることをアピールできると、面接官にも好印象を与えられます。

 

面接官に「自分の強みを活かして貢献できる」というメッセージを伝えるために、自己分析を行いましょう。

 

3-4. 面接練習をする

 

面接に受かるためには、面接練習は必ず実施しましょう。

 

面接は準備不足だと緊張が増し、伝えたい内容を十分に伝えられない可能性があります。

そのため、面接練習を行い、本番では自信を持って臨めるようにしましょう。

 

面接練習は、本番を想定して受付から退出までの一連の流れでやることを推奨します。

また、質問の受け答えだけでなく、マナーや姿勢なども意識することが重要です。

 

面接練習の方法は、以下3つの方法があります。

 

・友人や家族に協力してもらう

・スマートフォンで録画して見返す

・鏡の前で自分の姿を確認しながら行う

 

1回だけでは面接時に練習の成果を発揮できない可能性があるため、何回も練習して体に覚えさせましょう。

 

面接準備については、以下の記事で詳しく解説しています。

 

関連記事：転職面接をぶっつけで受けるのはNG！採用につながる事前準備を解説

 

4. まとめ

 

企業が求めている人物像によって、面接に落ちやすい人は異なります。

しかし、業種や職種問わず、ビジネスマナーで悪印象を与えている方やコミュニケーションに問題がある方、企業分析が不十分な方は落ちやすい傾向にあります。

 

面接に落ちないために、本記事で解説した対策をして、万全の状態で臨むようにしましょう。

 

役員運転手の転職面接は、ビジネスマナーや人の話を聞く力などをチェックされている可能性があります。

役員運転手の派遣会社「セントラルサービス株式会社」の面接を受ける際は、身だしなみやビジネスマナーを身につけておくとよいでしょう。

興味のある方は求人をチェックしてみてください。