役員運転手の仕事は、勤務時間が不規則になる場合があり、かつ高度な運転技術や細かな気配りが要求されるため、やめておいたほうがいいと言われることがあります。

 

しかし、自然と気配りができたり、守秘義務を徹底できたりする方は、役員運転手に向いているかもしれません。

 

本記事では、役員運転手はやめたほうがいいと言われる理由や役員運転手に向いている人の特徴について解説します。

 

役員運転手になりたいけど、やめておいたほうがいいと言われて不安を抱いている方は、本記事を参考にしてください。

 

1. 役員運転手はやめておいたほうがいいと言われる3つの理由

 

役員運転手はやめておいたほうがいいと言われる理由として、以下3つが考えられます。

 

・勤務時間が不規則になりやすいから

・高度な運転スキルが求められるから

・マナーと細かな気配りが要求されるから

 

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1-1. ①勤務時間が不規則になりやすいから

 

役員運転手は勤務時間が不規則になりやすいため、やめておいたほうがいいと言われるのだと考えられます。

 

役員運転手の業務は役員の送迎がメインのため、勤務時間は役員のスケジュール次第で変わります。

 

役員の会議や接待が長引けば、その分拘束時間が長くなるでしょう。

加えて、休日にゴルフなどの接待の予定が入れば送迎や同行をする場合もあるため、不定期な勤務体系にもなります。

 

このように、役員運転手は早朝から深夜までと拘束時間が長くなったり、不定期な勤務体系となったりする場合があり、勤務時間が柔軟に調整できない仕事のため、やめておいたほうがいいと言われるのでしょう。

 

1-2. ②高度な運転技術が求められるから

 

役員運転手はやめておいたほうがいいと言われるのは、高度な運転技術が求められることが関係しています。

 

役員を乗せる車は左ハンドルや大型車の場合があり、普段乗り慣れていないためうまく運転できない可能性があります。

そのような状況のなか、役員の方が快適に過ごせるような運転をしなければいけません。

 

ブレーキで前のめりにならないようにする、緩やかに発進するなど、繊細な運転を心がける必要があります。

 

また、役員はスケジュールがつまっている場合があり時間管理も重要です。

渋滞で到着時間が遅れたり、道を知らずに遠回りしてしまったりすると、役員に迷惑をかけてしまうでしょう。

スケジュール通りに進められるよう、渋滞情報や取引先の場所、地形などを把握して、時間通りに送迎する能力が求められます。

 

運転に自信がない場合、高度な運転技術を求められるのは大きなプレッシャーになりかねないため、やめておいたほうがいいと言われていると考えられます。

 

1-3. ③マナーと細かな気配りが要求されるから

 

役員運転手は役員など役職のある方と接する仕事のため、高いビジネスマナーと気配りが要求されます。

 

当日の天気や役員の方の好みなどから、車内を快適な温度に調整したり、車内で書類を確認しているときはトンネルのような暗い場所を避けたりと細かな気配りが必要です。

 

また、取引先の方と接する機会もあります。

取引先と接する際は、役員運転手も企業の一員となるため、失礼のないように振る舞わなければいけません。

そのため、ビジネスマナーや言葉遣い、コミュニケーションスキルなどが求められます。

 

マナーや気配りが身に付いていない場合は、役員運転手になった際に苦労するかもしれません。

 

2. 「やめておいたほうがいい」といわれる役員運転手の仕事は辛いのか？基本的な業務内容

 

やめておいたほうがいいと言われる役員運転手の仕事は辛いのでしょうか。

ここでは、役員運転手の業務内容を解説します。

 

役員運転手は、以下のような仕事を実施します。

 

	業務内容
送迎	役員を目的地まで安全に送迎する
秘書業務	・スケジュール管理 ・電話対応 ・書類作成 ・来客対応など
役員からの指示による用事	・買い物 ・クリーニング受け取り ・ホテルや飛行機の予約など
社用車の管理・清掃	・社用車の点検 ・洗車 ・車内清掃など
待機時間に他部署のサポート	・郵便物チェック ・書類整理 ・デスクワークなど

 

送迎業務に限らず、事務業務や秘書業務など多岐にわたります。

送迎だけだと思って役員運転手へ転職すると転職後にギャップを感じてしまうかもしれないため、送迎以外の業務もあるということを頭に入れておきましょう。

 

3. 「やめておいたほうがいい」は当てはまらない!?役員運転手に向いている人とは

 

役員運転手はやめたほうがいいと言われますが、以下のような特徴を持つ方は役員運転手に向いています。

 

・ビジネスマナーを備えている人

・細かな気配りができる人

・口が固く守秘義務を徹底できる人

・我慢強い人

 

上記特徴に当てはまる方は役員運転手に向いている可能性があるため、やめておいたほうがいいと言われても挑戦するのをおすすめします。

 

3-1. ビジネスマナーを備えている人

 

ビジネスマナーを備えている人は、役員運転手に向いています。

 

役員運転手は、役員の方と接する仕事です。

また、企業の一員として取引先の方と接する機会もあります。

 

そのため、失礼な振る舞いをしないようビジネスマナーを備えていることが必須となります。

 

以下のようなマナーは、最低限身に付けておきましょう。

 

・丁寧な言葉遣い

・身だしなみを整える

・作業をとめて挨拶する

・笑顔または明るい表情　など

 

3-2. 細かな気配りができる人

 

細かな気配りが自然にできる人は、役員運転手に向いています。

 

天気や役員の好みに合わせて車内の温度を調整する、役員の様子を観察しながらタイミング良く声をかけるなど、気配りができると役員が快適に過ごせるでしょう。

 

ただし、ただ気配りをするのではなく、役員が求めていることを把握したうえで気配りをするのが重要です。

役員から要望があれば、それを守り対応するようにしましょう。

 

3-3. 口が固く守秘義務を徹底できる人

 

役員運転手には、口が固く守秘義務が徹底できる人が向いています。

 

送迎中に役員が電話や会議をしており、個人情報や機密情報を話している場合があります。

送迎中に聞いた情報を外部に漏らせば、役員の会社に大きな損害を与えかねません。

 

そのため、車内で聞いた情報は絶対外部に漏らさないという、守秘義務を徹底しなければいけません。

守秘義務の徹底は、役員から信頼を得るためにも必要です。

 

3-4. 我慢強い人

 

役員運転手に向いている人の特徴として、我慢強さが挙げられます。

 

役員運転手の仕事は、役員のスケジュールが第一優先のため、自分のペースで仕事は進められません。

拘束時間が長くなったり、勤務体系が不定期になったりするため、臨機応変に対応できる我慢強さが必要です。

 

自分のペースで働きたい人は役員運転手には向いていないため、避けたほうが良いでしょう。

 

4. まとめ

 

役員運転手は、勤務時間が不規則で高度な運転技術や細かな気配りが要求されるため、やめておいたほうがいいと言われています。

しかし、普段から細かな気配りができる方や我慢強い方は役員運転手に向いているでしょう。

役員運転手はやめておいたほうがいいと言われているから選択肢から外すのではなく、自分の性格や長所が活かせるかどうか考えてから判断するとよいでしょう。

 

とはいえ、「やめておいた方がいい」といわれる役員運転手は、企業の社長や重役の近くで仕事を進めるやりがいのある仕事です。

また、スキルを高めたり、普段の生活ではなかなか出会えない立場の人と会えたりする仕事でもあります。

 

「セントラルサービス株式会社」は、企業に役員運転手を派遣している企業です。

やりがいを感じられる役員運転手としての仕事で活躍したい方は、公式ホームページから申し込みをされてみてはいかがでしょうか。